@17Bij oorlog aan oorlogsrecht doen , betekent verlies.Nog geen ene oorlog meegemaakt waar ze zich volledig aan oorlogsrecht hebben gehouden...
@7 Dat is juist en dat komt door een oerdomme constructie. Aan elk mbo-diploma hangt een zak geld voor de school, zo’n 5000 euro dacht ik, maa...
@6Dat laatste is maar al te waar.Wel is het MBO uitgekleed door telkens het niveau omlaag te halen.Wat trouwens in ons hele onderwijs ...
Er is altijd onderscheid m.b.t. educatie. Wie een doctorstitel heeft is opgeleid t/m het hoogste niveau in deze zin dat er niets anders meer is ...
Weten jullie ook welke partijen niet getekend hebben tegen het antisemitisme deze week ?Het door de Turken bestuurde Denk en het door de Russe...
@59Iedere keer weer over mijn ziekte beginnen zoals in @57 Wat ben jij toch een goor achterlijk stuk vreten ...
@59Waar ben je nou met die gore vieze bek van je ?...
@62 Dat kan dus niet want de KvK heeft geen jaarverslagen gekregen over die tijdsperiode Doe godverdomme je huiswerk voordat je hier dingen ...
@59Jij bent ook aan een klap op je bek toeMisschien knapt je fascistenmuil er nog wat van op ...
@62 Hij had gehoord dat Yasser een vagina had, gewoon ijzersterke humor en een keiharde klap op zijn hypocriete bek. 😂...
** gebruiker verwijderd **
Ze liegen de boel bij elkaar. Eerst was het de vergrijzing, waarvoor we al die import nodig zouden hebben, omdat wie moet er anders het geld verdienen voor al die oude mensen, heette het. Terwijl ze tegelijkertijd al die pensioenen en afbetaalde woningen van die oude mensen inpikken bij elke smoes die ze maar kunnen bedenken.
Nu zou er ineens een gebrek aan personeel zijn, terwijl, net wat @1 : zegt, er razendsnel gerobotiseerd wordt, want eigenlijk is dat niets anders dan een fabriek maar dan met meer electronica, waarbij de machines steeds kleiner en fijner en variabeler kunnen werken.
Welk personeelstekort?
We hebben 700000 werkzoekenden. Kunnen die dan echt helemaal niets????
Salarissen van managers en directeuren stijgen wel, maar ziet de gemiddelde werknemen er iets van, nee...
En 27 lagen managers willen eigenlijk liefst een universitair opgeleide rekkenvuller.
Dat is volgens mij een groot deel van het probleem. Ze willen goed personeel, maar daar naar betalen, dat willen ze niet...
@3 En veel werklozen/werkzoekenden hebben geen zin om te gaan werken voor een salaris dat maar iets hoger is dan een uitkering. Want waarom zouden ze vroeg uit bed komen en de hele dag werken als je met niets doen ook geld kunt krijgen. Dat is volgens mij een mentaliteitsprobleem. Die mensen hebben de verkeerde instelling. Want op het moment dat ze wel gaan werken snijdt het mes aan twee kanten : die persoon behoeft geen uitkering meer en aan de andere kant betaalt hij/zij belasting.
@4 Als we al 500000 oost Europeanen inhuren, omdat deze goedkoper zijn werkt dit idd de ondergang van de Nederlandse economie in de hand.
500000 uitkeringen teveel dus.. Als we die 500000 uitkeringen niet op hoefden te brengen was er 7200 miljoen minder belasting nodig.. dat is ongeveer 1200€ per werkende Nederlander minder belasting per jaar.. (uitgaande van een uitkering van 1200€ in de maand..)
En zo zijn er nog wel een aantal pijnpunten te vinden om nog meer te kunnen besparen.
Eerst stampen ze er iedereen uit als het even tegen zit..zoals bijvoorbeeld in de IT. De overheid doet dit bij defensie en de zorg. Dan moet je niet klagen dat je nu met een tekort zit..
@5 Bedrijven huren die niet in omdat ze goedkoper zijn maar omdat ze anders geen personeel hebben want Nederlanders willen dit werk gewoon niet doen. Dit is trouwens niet sinds de toetreding van Oost Europa maar daarvoor hadden we de Spanjaarden en Portugezen, daarvoor de Turken en Marokkanen. Vanaf 1960 is al een chronische tekort van mensen in bepaalde sectoren waardoor er buitenlanders in Nederland werken.
Nog even buitenbeschouwing gelaten dat er ook 750.000 Nederlanders in andere EU landen wonen en werken. Er wordt dus meer gebruik gemaakt van Nederlanders om in andere EU landen te werken als dat er mensen in Nederland komen werken uit andere EU landen.
Als er werkelijk zo een personeelstekort is, waarom worden er dan geen meer vaste contracten gegeven vraag ik mij af.
Een postbedrijf gaat zelfs al naar de rechter omdat het een maatregel van de overheid wil tegengaan om verplicht 80 procent in vaste dienst te moeten nemen.
@8https ://www.omroepgelderland.nl/nieuws/2150639/Postbedrijf-Sandd-stapt-naar-rechter-niet-meer-bezorgers-in-vaste-dienst
Er zijn heel wat mensen ontslagen vanwege de crisis. Veelal mensen die heel wat jaren ervaring hebben en zich binnen het bedrijf hebben in-en opgewerkt. Nu willen de werkgevers alleen nog maar flexwerkers met minimaal een HBO opleiding. Het merendeel van die ontslagen mensen willen graag weer aan het werk, maar ja geen relevante opleiding, hé; ervaring doet er niet meer toe.
@8 In het vierde kwartaal van 2015 had van alle werknemers 74,2 procent een vast contract. In het vierde kwartaal van 2016 was dit 73,2 procent. Voor de cijfers van 2017 moeten we nog even wachten maar 3/4 van de Nederlanders heeft een vast contract. https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2017/07/werkgelegenheid-blijft-stijgen
Het probleem ligt toch echt bij de werkgevers. Bij het kantoor waar ik werk zitten universitair geschoolden op MBO functies. Door de hoge werkloosheid kunnen werkgevers strengere eisen stellen. Werkgevers willen niet meer investeren in personeel. Een hoogopgeleide op een laagopgeleide functie vergt minder inspanning van de werkgever om diegene in te werken dan een MBO'er. Dus met name onder MBO'ers is de werkloosheid zeer hoog, door werkverdringing door enerzijds oost Europeanen en anderzijds hoogopgeleiden.
@11 logisch. Het overgrote deel van werkend Nederland is tussen de 35 en 65 jaar. Die zijn hun werkende carrière vóór de crisis van 2008 begonnen. Ik vraag me af hoe jouw cijfers er over 10 a 15 jaar uitzien. Dit zal ook dan ook grote gevolgen hebben voor de huizenmarkt.
@13 de vaste contracten stijgen gewoon weer, de crisis is voorbij en bedrijven nemen gewoon mensen weer in vaste dienst.
Het aantal vaste arbeidskrachten liep de afgelopen jaren lange tijd juist fors terug. Ten opzichte van het derde kwartaal van 2008 is het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie met ruim 500 duizend geslonken. In het derde kwartaal van 2017 waren er ruim 5,2 miljoen werknemers met een vast dienstverband. Hun aantal steeg in het afgelopen jaar met 57 duizend, de grootste stijging sinds begin 2009. Daarmee is dit het zesde kwartaal op rij waarin het aantal vaste werknemers hoger is dan het jaar ervoor.
De aanwas van flexwerkers in het afgelopen jaar bestond vooral uit werknemers met uitzicht op een vaste baan (+77 duizend).
https://www.cbs.nl/nl-nl/achtergrond/2017/46/positie-werkkring-en-arbeidsduur
Echt personeel of stagiaires, vrijwilligers en arbeidsreïntegraten?
@15 echt personeel, in welke wereld leef jij dat er geen banen bijkomen in Nederland en dat er grote te korten zijn op de arbeidsmarkt.
@16 Dat zijn een hoop presumpties in betrekkelijk weinig woorden.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.