Al bijna een ton voor vrouw die middelvinger opstak naar Trump (nos.nl)

Ze heeft nog geluk gehad dat het Trump betrof, in Noord Korea was het vast slechter met haar afgelopen met een middelvinger naar Kim-Jong un.

Precies hetzelfde geldt voor u.

Toch vreemd gezien het feit dat de werkloosheid is afgenomen. Misschien had ze het verlies van haar baan toch wél aan zichzelf te danken.

En toch is de reden van ontslag waardeloos. Geef dan een boete en de verplichting de foto te verwijderen. Maar ja, dit is nou eenmaal het democratische Amerika. 't land met de onbegrensde mogelijkheden.

Hufterigheid word tegenwoordig beloond, een vorm van decadentie volgens mij.

"Nadat de foto viral was gegaan, besloot de 50-jarige Briskman haar werkgever in te lichten. Het bedrijf ontsloeg haar op staande voet, omdat zij de foto als profielfoto op Twitter en Facebook gebruikte. Dat was in strijd met het sociale mediabeleid van het bedrijf"

Vrijheid van mening uiting : en dat ze dat doet kan niemand haar verbieden maar ik neem aan dat ze die foto op haar Facebook en Twitter pagina zette en haar werkgever en iedereen die daar werkt op die manier elk recht geeft te zeggen "hou ons daarbuiten".

@4 haar werkgever moet haar een boete geven ?
overigens https://www.facebook.com/juli.briskman

de foto staat er nog op en dat brengt haar duidelijk geld op, 100K = niet slecht
je kan erop rekenen dat mensen dat voorbeeld gaan volgen.

@4
Wie moet wie een boete opleggen?
- Staat er ergens in de (US-) wet dat je geen middelvinger mag opsteken, of iets dergelijks?
- Is de vrouw veroordeeld?

Zij heeft die foto niet zelf gemaakt, hoe kan ze die dan ooit 'verwijderen' van heel het internet?
En met welk recht? Op zo'n manier zou de krant nooit meer en foto kunnen publiceren, en misschien ook wel geen geschreven artikel...
"Lang leve de persvrijheid" : toevallig wel een grondwet (in NL)!! ( en in de US zal het wel vergelijkbaar zijn.)

Een werkgever zou hooguit kunnen eisen die foto of de link met de werkgever te verwijderen van haar privé internetaccount. In Nederland zou zij ook niet op staande voet ontslagen kunnen worden voor dit 'akkefietje' , in de US is de situatie wat anders...