Honderden euro's voor 'onproductieve rokende werknemers' als ze stoppen
Werknemers die roken zijn minder productief en vaker ziek. Hoe zorgen werkgevers ervoor dat ze de sigaretten links laten liggen? Voor een proef worden stoppers beloond met cadeaubonnen.
In totaal krijgen de deelnemers 350 euro aan bonnen
,,In Nederland roken relatief veel mensen nog,’’ zegt Floor van den Brand, onderzoeker bij de Universiteit Maastricht. ,,We zijn op zoek naar creatieve manieren om mensen te helpen stoppen.’’ De werkgever hierbij betrekken, is volgens Van den Brand een logische stap. ,,Rokers zijn minder productief op het werk dan niet-rokers en ze melden zich vaker ziek. Veel werknemers gaan ook richting de pensioenleeftijd waar het toch al niet vanzelfsprekend is dat mensen kunnen blijven werken.’’ Niet kunnen werken is voor de roker op leeftijd nog de minste zorg. ,,Uit onderzoek is gebleken dat een kwart van de rokers de pensioenleeftijd niet haalt.’’
Voor het onderzoek, dat gefinancierd wordt door KWF Kankerbestrijding, gaan 600 rokende werknemers proberen te stoppen. ,,Er doen 59 bedrijven mee uit heel Nederland, alles van banken en scholen tot maakbedrijven en sociale werkplaatsen,’’ zegt Van den Brand. ,,De deelnemers krijgen eerst een cursus ‘stoppen met roken’ van zeven weken. In een groepje van tien leren ze wat er precies in een sigaret zit en wat de gezondheidsvoordelen van stoppen zijn. Na het gezamenlijke stopmoment in week drie worden er ervaringen gedeeld en komen strategieën aan bod om terugval tegen te gaan.’’
Beloning
We hebben in ieder geval geen boze telefoontjes gehad van niet-rokers
Na de cursus krijgen de deelnemers de eerste cadeaubon van vijftig euro. ,,We houden ze een jaar lang in de gaten. We controleren of ze nog steeds gestopt zijn met behulp van een ‘smokerlyzer’, een apparaat dat de hoeveelheid koolstofmonoxide in de adem kan meten.’’ Wie nog steeds gestopt is, krijgt ter beloning een bon. ,,De laatste bon, na een jaar, is er een van 200 euro. In totaal krijgen de deelnemers 350 euro aan bonnen.’’
De niet-rokers bij een bedrijf krijgen niets. Ontstaat er zo geen afgunst op de werkvloer? ,,Dat was iets waar we van tevoren wel rekening mee hadden gehouden. In de praktijk valt het echter heel erg mee. We hebben in ieder geval geen boze telefoontjes gehad van niet-rokers,’’ zegt Van den Brand. ,,We hebben ook enkele deelnemers geïnterviewd over hun ervaringen en gevraagd wat niet-rokende collega’s tegen hen zeggen. Op een enkeling na reageren de niet-rokers positief. De meesten vinden het vooral een goede zaak dat hun collega’s stoppen en zijn geïnteresseerd in hoe het gaat.’’
Symboliek
De bonnen of de waarde daarvan zijn niet het belangrijkst voor het onderzoek. ,,Het gaat om de symboliek ervan. Stoppen met roken kan erg moeilijk zijn. Het is een verslaving. We testen of het belonende gevoel van zo’n bon misschien helpt om het vol te houden.’’ De cadeaubonnen worden nu bekostigd door het onderzoek. De werkgever betaalt de cursus. ,,Als de cadeaubonnen een effectief middel blijken, dan zou het bedrijf die ook moeten gaan betalen. De invulling of waarde is dan ook aan de werkgever om te bepalen.’’
Dit is de eerste keer dat in Nederland een dergelijk onderzoek wordt uitgevoerd. ,,In de Verenigde Staten is er al wel een proef gedaan bij een groot bedrijf waarbij rokers geld kregen als ze stopten. Dat leverde twee tot drie keer zoveel stoppers op,’’ stelt Van den Brand. ,,We hebben hier bewust gekozen voor cadeaubonnen. Als je deelnemers extra loon zou geven, dan staat er alleen iets anders op je salarisoverzicht. Dat valt niet genoeg op om goed als beloning te dienen.’’
Voor het onderzoek wordt niet alleen gekeken naar het effect van de bonnen. ,,We letten ook op de voordelen voor de werkgever als een deelnemer stopt. We kijken hoe vaak deelnemers zich ziek melden of naar de dokter gaan, en of dat minder is dan toen ze nog rookten.’’
Alleen een salarisverhoging valt niet genoeg op
Het onderzoek is nu bijna halverwege. ,,Hoe het gaat? Daar kan ik niets over zeggen, want het onderzoek is geblindeerd. Pas na afloop krijgen ook wij de resultaten te zien. De reacties van de deelnemers die we spraken, stemmen alvast positief. Ze stellen het heel erg op prijs dat hun werkgever hen en hun gezondheid belangrijk vindt. Bij veel bedrijven zijn er al initiatieven om medewerkers bijvoorbeeld meer te laten bewegen of gezonder te laten eten, maar iets om te stoppen met roken is er vaak nog niet.’’
Competitie
Stoppen samen met collega’s blijkt zo zijn voordelen te hebben. ,,Het is gezelliger om samen met bekenden te doen, maar dat is niet het enige. Het is een groot voordeel dat je elkaar ook tussen de cursusdagen door ziet. Als je normaal altijd om 11 uur een sigaretje gaat roken en je mist het, dan kan je elkaar daar doorheen helpen. Er ontstaat ook een beetje onderlinge competitie: niemand wil natuurlijk de eerste zijn die er weer eentje opsteekt.’’
Lees alle artikelen op het gebied van werk en carrière op onze Werkt-pagina en meld je aan voor de nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMSalaris
Hendrik (62) is magazijnmedewerker: ‘Ik ga zeker wel zeven keer per jaar op vakantie’
-
PREMIUM
Wanneer is te veel sporten gevaarlijk? Cardioloog legt uit wat een sporthart is en welke risico’s er zijn
Sporten is gezond, ook voor je hart. Maar in een klein aantal gevallen kan een intensieve belasting van het hart nadelig of zelfs fataal zijn. Als je heel veel sport, verandert je hart van grootte en vorm, dat wordt wel een sporthart genoemd. Cardioloog Frank Timmermans legt uit wanneer te veel sporten ongezond wordt en welke risico’s je loopt. -
117
Man in de bijstand moet bijna 50.000 euro terugbetalen na ontdekking van Marktplaats-advertenties
Een man uit Zoetermeer moet bijna 50.000 euro aan bijstandsuitkering terugbetalen nadat de gemeente erachter kwam dat hij ‘handelde’ via Marktplaats. Op zijn account werden na een anonieme tip 51 advertenties gevonden. Volgens de rechtbank ging het daarbij niet meer om ‘incidentele’ verkopen die niet gemeld moesten worden. De man ging in beroep, maar zonder succes.Zoetermeer -
column
Hoe gezellig groetjes ook zijn, er zijn grenzen
Hoe neem je afscheid? ‘Tot ziens’ of ‘goede reis’ zijn prima opties, maar vaak besluiten we met de opmerking dat iemand de groeten moet krijgen, waarop de ander uiteraard belooft die groeten door te geven. Psycholoog Thijs Launspach duikt eens wat dieper in dit gebruik. -
PREMIUMOnderzoek TNO25
Het gevaar van zittend werken, waar Nederlanders in uitblinken: ‘Advies is om elk uur vijf minuten te bewegen’
Rekken en strekken op het werk, dát zouden meer mensen moeten doen. Nederlanders zijn wederom Europees kampioen zitten. Uit onderzoek blijkt dat meer dan een kwart van de bevolking ruim acht uur per dag zit. Dit brengt gezondheidsrisico's met zich mee. Al jaren wordt er campagne gevoerd om werknemers meer te laten bewegen. Heeft dit zin gehad?
-
47
Dierenartskosten verschillen enorm per praktijk: 340 euro of 135 euro voor dezelfde behandeling
-
-
-
Chauffeur rijdt aan andere kant van Nederland als hij appje krijgt: ‘Binnen 2 uur melden, anders ontslag’
Na belletjes van meerdere boze klanten uit Amsterdam trok een groothandel vorige zomer aan de bel bij z’n bezorger. Want waar bleef hij met de beloofde bestellingen? De chauffeur bleek op eigen houtje nog bezig met bezorgingen in het oosten van Nederland. Na meerdere waarschuwingen moest de man zich binnen twee uur op het kantoor melden, anders kon hij zijn spullen inleveren.Zoetermeer -
PREMIUMSalaris
Anja (29) is software engineer: ‘Als een ander bedrijf met een mooi aanbod komt dan zeg ik geen nee’
Anja (29) werkt als software testing engineer. Zij werkt in een team dat software maakt voor klanten in de logistiek. Anja is verantwoordelijk voor het automatiseren en bewaken van het testproces.
-
PREMIUM
Jolie doet het niet voor het geld: arts in opleiding over haar werk als ‘high class escort’
Beverwijk, Enschede -
Schoonmaaktip
Je huis weer ‘lenteproof’: maak deze fout niet met je vitrage
Weg met de winterdip en hallo schone lei: de voorjaarsschoonmaak staat voor de deur. Met deze praktische tips van schoonmaakexpert Marja Middeldorp wordt jouw huis weer spic en span. -
-
'Geef niet-rokers drie weken extra vakantie'