Waarom worden niet alle Nederlandse politici onderzocht of die foute banden hebben met Rusland ? ...
Vreselijk die zoeloelippen. Wat kan een mens zich lelijk maken. ...
inderdaad. die hele asielopvang wordt/is voor heel Nederland onmendelijk geworden, dus stop er mee. m.a.w. asielstop invoeren en wel onmiddellij...
Hij heeft inmiddels aan Bosma z'n excuses aangeboden en zal dit publiekelijk ook nog gaan doen.Bosma: Baudet heeft spijt van uitspraken tegen ...
Natuurlijk stinkt dit zaakje. Geen overtuigend bewijs betekent niet, dat er "niets" gebeurd is, ze hebben alleen, het bewijs voor dat laatste, n...
Eens komt de dag dat men zegt VOL is VOL....
Klaver en ook Paternotte kunnen wel het bloed onder je nagels vandaan halen, probeer dan nog maar eens aardig te blijven tegen die 2 sadisten....
"die buitenlanders hebben we straks nog hard nodig vanwege de pensioengolf en het tekort aan vakmensen en ander personeel om onze samenleving dr...
tja, dan vraag ik mij af waarom er een hek om de moestuintjes van een bepaal AZC staat met daarbij teksten in de trant van 'eigendom van...' in ...
Welke bedrijven, instanties, werkgevers betalen hun vrouwelijke werknemers minder dan de mannelijke? Kom daar maar eens mee......
** gebruiker verwijderd **
@1 Dat blijkt uit diverse onderzoeken. Ook na verrekening van diverse variabelen als deeltijd, etc. Is hier op de NK al meerdere malen aan de orde geweest. Wel opletten en nog beter, onthoud eens wat.
“Als een man in Nederland 1 euro per uur krijgt, krijgt een vrouw 84 eurocent.”
Ja, en waarom precies is dat fout?
@2 Onzin! Waarom zou ik dit moeten doen? Dit zouden diegenen moeten doen die dit onrecht aankaarten..... Er is vast wel een van Nieuwkerk of Pauw die daar graag gebruik van willen maken in hun programma....
Als ik vanuit mijn huis naar buiten kijk is 99% alles wat gebouwd, ontworpen, gemaakt en uitgevonden door westerse mannen.
Als ik in een ver oosters land ben, is dat over het algemeen gelijkwaardig, daar werken die meiden en vrouwen ook in de bouw en als stratenmaker.
En die zeiken ook niet als er ooit eens een man zijn hand op hun knie gelegd heeft.
Stop eens met zeuren, of neem maar een marokkaanse loverboy.
@3 En welke werkgevers zijn het, die de vrouwen willens en wetens minder betalen? Als het om seksueel geweld gaat, dan mag iedereen bij naam genoemd worden..... (niks op tegen overigens!!)
Toon dan ook eens aan, welke werkgever bewust een lager salaris geeft aan vrouwelijke werknemers.
Ik heb bij mijn werkgevers nooit anders meegemaakt dan dat vrouwen minder betaald kregen voor hetzelfde werk dan hun manlijke collega's. Compleet achterhaald, dat stamt nog uit de tijd dat de man de kostwinner was thuis.
@8 Ik ook niet! Vandaar mijn oproep.... Welk bedrijf betaald vrouwen minder dan mannen? Wat plusjes of minnetjes geven is zo kinderachtig flauw....
LOL.....
@9
Ik ben de kleuterfase van dat geplus en/of gemin inmiddels ontgroeid, maar in de metaalsector (waar ik werkzaam ben) is het nog steeds schering en inslag.
@1 De NOS neem ik aan.
Wat mij betreft mag een vrouw die hetzelfde presteert als een man zeker hetzelfde
of desnoods meer als een man verdienen maar er zijn ergere dingen.
Echt zwaar vuil vervelend werk zoals in de bouw, afvalverwerking, procesindustrie,
chemie of staalindustrie welke je vrouwen zelden ziet doen, petje af voor vrouwen die
dit toch doen. Echter dit zeer zware werk, ook als een vrouw het doet word vaak
niet eens geweldig betaald, in ieder geval voor vaak minder dan het gemiddelde
volgens die Infographic van de NOS.
Je kunt wel praten over gelijkheid man en vrouw maar dat is onzin als je kijkt naar
de praktijk in het bedrijfsleven. Het is waanzin dat een arbeider welke in ploegen
met technische verantwoordelijkheden en dito zwaar werk minder zou verdienen
als een secretaresse op kantoor, echter dit gebeurt wel.
En wat dan, krijgen we dan weer die klaagcampagnes van het bedrijfsleven dat
ze niet genoeg mensen kunnen vinden voor het productiewerk en weer die slogan
"Kies Techniek" en het gejammer dat de jeugd er niet voor kiest. Vind je het gek?
Wat veel belangrijker is dan de vraag of vrouwen evenveel verdienen als mannen is de vraag: of ze het erg vinden. Wie kan me zeggen dat ze misschien wel helemaal niet staan te springen op een zware job met dito verantwoordelijkheden.
Maar zonder meer staat buiten kijf dat indien ze dat willen en dit gaan doen, ze uiteraard evenveel moeten verdienen, volgens mij is dat het punt niet, maar die vraag word met deze info geenszins beantwoord.
@11 Dus u durft te beweren dat de dame achter de draaibank, freesmachine, als lasser, bij de smeltoven echt minder verdiend als haar mannelijke collega? (en dan heb ik het niet over deeltijdwerk, minder ervaring, diploma's e.d.) Dus uitgaan van exact dezelfde leeftijd, competenties en vaardigheden....
@6
Omdat vrouwen niet de mogelijkheden of de credits kregen.
@14
- "Dus uitgaan van exact dezelfde leeftijd, competenties en vaardigheden.... " -
Het probleem is dat bij gelijk werk datgeen waar een mannennaam bovenstaat als beter zijnde wordt beoordeeld dan waar een vrouwennnaam boven staat. Neem dit onderzoek bijvoorbeeld:
http://theconversation.com/study-confirms-sexism-in-science-so-what-are-we-going-to-do-9762
@14
Uit ervaring kan ik u melden dat de dame op de engineering minder betaald krijgt dat haar manlijke collega op dezelfde tekenkamer. Jazekers, LoydMorris, dat durf ik hier op Nieuwskoerier zomaar even te beweren. Het zal zeker ook meespelen dat het een traditionele mannenwereld betreft, en het zal vast niet overal zo zijn hoop ik, maar anno 2017 gebeurd het helaas nog steeds.
@16 Maar nog steeds weten we niet wie er onderscheid maakt tussen mannen en vrouwen. Kom daar eens mee! Is het Ahold, DAF, Unilever, Defensie, Akzo, Jansen & Tilanus, de VARA, ABN-AMRO, de plaatselijke vishandel, het ziekenhuis?
@3 Tellen ze dat in Rwanda ook mee?
@18
Het probleem is dat het in de cultuur zit ingebakken om vrouwen als minder competent te zien. Het is niet zozeer een specifiek bedrijfsprobleem (al zijn er wel enkelen die hier bewust schuldig aan maken), het is een onbewust cultuursprobleem.
Dat wordt exact gereflecteerd door bovenstaand onderzoek en gelijken.
Verdiende loon? Ik steek 'm er straks nog even in.
@17 Let wel!! Ik vind het schandalig en echt niet van deze tijd dat vrouwen minder betaald krijgen dan mannen! Hier MOET echt wat aangedaan worden. Als het binnen mijn werkomgeving zou gebeuren, zou ik daar zeker mee naar buiten komen.
@16 Onderzoek is niet geheel onwaar, echter blijf je altijd zitten met het issue dat een beoordeling en aldus inschaling op subjectieve gronden door een niet altijd objectief persoon al dan niet met vooroordelen word bepaald, en dan maakt het niet eens uit of die beoordelende persoon een man of vrouw is.
Wil je hier mee afrekenen is een diploma onvoldoende, dan zul je werknemers continue moeten testen ten opzichte van elkaar op vaardigheden, misschien wel in competitie vorm. Daaruit zou zelfs kunnen blijken dat een werknemer feitelijk geschikter is dan zijn leidinggevende en zou er aldus het resultaat van functie geruild moeten worden.
Ok, nu wakker? Je snapt wel dat dat nooit gaat gebeuren, ik zou er wel voorstander van zijn, een echte beoordeling gegrond op rationaliteit in plaats van subjectieve waarden.
Want het is soms inderdaad nogal abject dat sommigen direct van de schoolbanken in een goedbetaalde functie stromen zonder zich daarna ooit nog hoeven te bewijzen, ik snap dat probleem.
Mijn moeder heeft mij altijd verteld dat mannen beter waren dan vrouwen. Het is nog steeds zo. Maar gelukkig zijn er ook nog mannen die anders denken.
@6
Je gebruikt in het geheel geen computergestuurde electronica?
@24 Jammer dat ze dat zo heeft gesteld. De kunst is nu juist om elkaar te versterken. Dat geeft synergie. Dan is 1 plus 1 niet 2 maar 3. Daar worden man en vrouw beter van. Er liggen zoveel kansen. Grijp ze.
Dus als een bedrijf alleen maar vrouwen zou aannemen zou deze gemiddeld 16% besparen op loonkosten.....
Toch wel vreemd dat na decennia Marktwerking en kapitalisme dit nog steeds niet gebeurd.....
Misschien dat er toch iets niet helemaal klopt aan de bewering.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.