'Gelijk loon voor man en vrouw hoort bij het Nederland van nu' (nos.nl)

De FNV weet toch ook iedere keer weer de verkeerde prioriteiten te vinden.
Geen wonder dat de leden weglopen.

Na "Me-Too" zouden vrouwen nu ook in opstand kunnen komen en openlijk hun verhaal doen over hun werkgever, als zij minder verdienen dan hun mannelijke collega's. Laat maar eens zien, welke bedrijven daadwerkelijk zo omgaan met hun personeel. Leuke items voor DWDD en Pauw..... Of zouden zij dit niet aandurven?

Is bij die kloof van 16% ook de overuren meegenomen? Want meestal gebeurt dat niet en dat bevuilt de discussie.

De FNV heeft geen idee hoe een arbeidsmarkt werkt.

@4 : De overheid ook niet!

* Verwijderd door de redactie *

Idd ,is van het Nederland van nu en al decennia geleden.

* Verwijderd door de redactie *

* Verwijderd door de redactie *

* Verwijderd door de redactie *

@8 ; Amen. Ongeacht de grote mond van mannen is het nog steeds zo dat vrouwen wanneer zij gaan samenwonen meer tijd aan huishoudelijke taken kwijt zijn en mannen minder. Het zijn nog steeds de vrouwen die het leeuwendeel van de zorg voor de kinderen op zich nemen terwijl de mannen alleen de leuke en publieke zorgtaken pakken zoals de voetbalclub. Maar wie geeft die kinderen ontbijt? Zorgt dat de voetbalkleding schoon is en klaar ligt? Stopt ze onder de douche als ze terugkomen? Moeders inderdaad. En als het kind niet naar school kan om welke reden dan ook dan is het moeders die dat moet opvangen en regelen. Maar weinig moeders van jonge kinderen hebben een avondactiviteit voor zichzelf zoals een sport terwijl het voor een man doodnormaal is om op een club op vereniging te zitten. En als er iets gebeurt met de kinderen dan is de standaardvraag: "waar was de moeder?" en nooit "waar was de vader?"

Als je als man niet 40U werkt, ben je ook wel een watje.

* Verwijderd door de redactie *