Duitse tandarts wijst sollicitatie van hoofddoek-moslima af: schadevergoeding dreigt (politikstube.com)

@247 Als een werkgever bepaalt dat een hoofddoek of Keppel of mijter of petje niet mag dan is dat niet zijn probleem, maar van de sollicitant in kwestie.
Lijkt mij evident.

@249

"Maar een complex probleem behoeft soms een simpele oplossing. Haal de erkenning van religies uit de wet. Dan zijn 90% van de issues weg"

Dat is dus een onnozele oplossing omdat dit nooit zal gaan gebeuren; en terecht. Je komt, wederom, aanzetten met oplossingen die niet uitgevoerd kunnen worden; iets wat onnozele populisten ook voortdurend doen, kiezers bewust op het verkeerde been zetten.

@249
Wanneer we de erkenning van religies zouden weghalen uit de wet, dan zouden bepaalde politici er meteen misbruik van maken door bepaalde taxes in te voeren zoals een kopvodentax, en een brein politie die er op toe zien of Moslims niet aan jihad denken, of het sluiten van Moskeeën en het verwijderen van Qurans.
Dat begrijpt u natuurlijk ook wel.

@251
Maar dan moet men niet gaan zeiken dat Islamitische vrouwen niet willen werken.
Dat willen ze dolgraag, maar het xenofobe gedrag van velen laat hen dat niet toe.

@253

Voxpopuli zwets maar wat in deze. Je kunt anno 2016 gewoon iemand weigeren op basis van het dragen van een keppeltje of een hoofddoekje, mits (!!) er niet sprake is van een eenzijdige aanpak waarin bijvoorbeeld alleen Moslima's worden geweigerd omdat zij een hoofddoekje dragen maar een Joodse werknemer wel zijn Keppel mag dragen.

Zie: In sommige gevallen staat het een werkgever vrij om werknemers te verbieden een hoofddoek te dragen. Zo luidt het advies van de Advocaat-Generaal van het Europees Hof van Justitie dinsdag. In veel gevallen nemen de rechters van het Europees Hof dit advies over.

https://www.nrc.nl/nieuws/2016/05/31/werkgever-mag-in-sommige-gevallen-hoofddoek-verbieden-a1406874

De oplossing bestaat dus al, gewoon niet eenzijdig één geloofsgroep weigeren in deze context. Andersom bestaat er ook een oplossing, gewoon toestaan. Zo wemelt het bij mij om de hoek in de supermarkt van Albert Heijn van de meisjes die daar werken en een hoofddoekje dragen. Niemand heeft daar last van.

Mensen die überhaupt emotionele issues voelen bij het zien van een hoofddoekje doen er mijns inziens goed aan om eens een bezoekje aan de psycholoog in de agenda te plaatsen.

@253 Het kan gewoon hoor, zie Italië.
En vervolging? Hoezo in Italië wordt er niemand vervolgd.
Eerder al over gehad , het kan gewoon en tast geen rechten van mensen aan.
Alleen zijn er geen privileges meer zoals eisen dat je hoofddoek belangrijker is dan je CV

@253 Als religie geen grond meer is voor discriminatie heeft de rechterlijke macht meer tijd over en de overheid meer geld om de echte problemen aan te pakken, te weten : integratie

@256
Je hebt het volgens mij over de burqa aangaande Italië

Is een tandarts verplicht iemand aan te nemen, die blijk geeft van een geestesaandoening?

@259
U had willen solliciteren?

@254 wereldburger. Islamitische vrouwen kunnen altijd werken. Alleen dienen zij ( wij allemaal ) zich aan te passen aan de werkomstandigheden. Als zij dat niet willen dan hebben zij geen en dat geld voor iedereen

@258
zie :
http://www.joop.nl/nieuws/regering-italie-blokkeert-regionale-anti-moskeewet
Maar dat de islam geen officieel erkende religie is betekent niet dat er geen vrijheid van godsdienst is in Italië. De regering is inmiddels naar het constitutioneel hof gestapt om de wet tegen te houden. In een mededeling zegt de regering dat sommige maatregelen “ingaan tegen de fundamentele rechten van de godsdienstvrijheid” en “meerdere artikels van de grondwet worden geschonden, zoals de gelijkheid van de burgers”.