Bijna alle werkgevers willen lagere AOW-leeftijd: werknemers ‘versleten’ (wnl.tv)

@98 Ahhh, juist dus iemend met een hoog inkomen kan dan eerder stoppen en iemand met een laag inkomen moet langer werken, vooral de zwaardere beroepen dus?

@98 Omdat iedereen dan naar zijn of haar capaciteit heeft bijgedragen aan onze maatschappij
Dit wordt niet gemeten in bedragen maar slechts in tijd waarin men bijgedragen heeft!

@aanvulling op @102 je moet een meet methode hebben die eerlijk en voor iedereen gelijk is !
Of je nu veel verdient of weinig of je nu een kantoorbaantje hebt of op de bouw werkt.
Je stelt dus tijd beschikbaar aan de maatschappij en een uurtje voor een miljoenair duurt net zolang als een uurtje voor de stratenmaker

@4 Je vergeet een heel belangrijk iets; banen.
Langer doorwerken is meer werkzoekenden.

Eigenlijk is het heel simpel, als een een oude knar een jaartje extra werkt, dan zit iemand anders een jaar extra in de bijstand.

Het doel is ouderen in de armoede storten. Ondanks dat de leeftijd naar 68 gaat, zal de stratenmaker ver voor die leeftijd in de bijstand gedumpt worden. Resultaat, een nog lager pensioen.

@24 "Tot in de late uurtjes vergaderen/onderhandelen met een stuk pizza en een glas wijn is heel wat anders dan diezelfde tijd moeten buffelen door weer & wind om een deadline te kunnen halen."

Late uurtjes tellen pas als je ook vroeg opstaat.
De gemiddelde bouwvakker gaat om 17:00 richting huis maar is al om 5:00 vertrokken van huis.
Rutte ontbijt rond het middaguur.

@101

U heeft de strekking van mijn bijdragen niet begrepen.

het gaat hier om een A-wet die geld voor iedereen ongeacht inkomen of arbeidsverleden, dus als u positief wilt discrimineren op het arbeidsverleden, zie ik geen enkel bezwaar om ook positief te discrimineren op het gebied van inkomen.

Als u wilt dat het arbeidsverleden een rol moet gaan spelen zult u dat in de pensioenwet moeten doen en niet in de algemene ouderdomswet, dat is namelijk niet geheel eerlijk en ondergraaft de sociale gedachte erachter.

@103

Dus als iemand onverhoopt op zijn 30ste in de WAO beland of in de WW heeft die gewoon pech en krijg zijn AOW gewoon wat later.

Als u werkelijk het arbeidsverleden als inzet wilt maken voor pensionering moet je het doen op het vlak waar het hoort namelijk in de CAO en de pensioenfondsen, niet in de algemene ouderdomswet, die is namelijk voor iedereen gelijk.

@85 "Een goede vakman is goud waard, "

Mocht echter blij zijn als hij brons kreeg; altijd beter natuurlijk dan het lood dat de, eveneens onmisbare, vakloze werkman kreeg, maar toch...

@35
Gefeliciteerd, ga het vieren.
Je bent er zeker ook zo eentje die tot zijn 30e op school heeft gezeten.
En nog nooit lichamelijke arbeid verricht, nou vooruit de vaatwasser inpakken misschien..

@108

Goede vakmensen zijn nooit lang bij de deur, op het moment zijn ze haast niet meer aan te slepen.