@22 Ik gedraag mij. . . . Enkel tegen domme, onnozele sukkels wil ik wel eens een beetje uit de toon vallen. . . Daar zijn er gelukkig niet...
@8Ja klopt. Molukkers zijn ook van een andere cultuur. Daar had niemand last van.In elk geval is voorrang bij woningtoewijzing, in de huidig...
@3Als het zou stranden,veaarom zou dat dan aan de PVV moeten liggen en niet bijvoorbeeld aan Omtzigt, die doet, alsof hij de aanjager wordt va...
@6Niemand wil een groep statushouders bij zich in de buurt hebben. Dus ook niet in barakken....
@20Het probleem is Halsema, die hier blijkbaar al van wist.Zij moet dus zorgen dat deze figuren uit beeld blijven, als ze doet, wat ze heeft...
Deze linkse activist Frank van der Linde laat even heel duidelijk zien waar zich de echte fascisten en respectlozen zitten!Ik hoop dat de po...
@22 Spiegeltje spiegeltje weer....
@21 "geen" Jij bent een misselijknakend uitgekotst stuk vreten. Gedraag je hufter. ...
@4Er zou eigenlijk één zone in Europa aangemerkt moeten worden als asielcentra. Daar worden dan de controles gedaan, veilige landers eruitge...
@22 Dat is dan hun gemis ... we hebben het hier over een openbare functie in een volksorganisatie ... Daar moeten geen quota zijn, daar moet gewoon de beste van de sollicitanten de baan krijgen, en als blijkt dat men op de HR afdeling discrimineert dan lijkt mij dat een uitstekende grond voor ontslag op staande voet !
Geen quota, maar gelijke behandeling !
En de Pvd? heeft nog steeds niets geleerd en blijft Nederlanders discrimineren!
27
Dat is mooi dat dit gebeurd is en dat ze een kans hebben gekregen en een mooi voorbeeld. Zoals ik zei is het echter OOK een feit dat werkgevers e.d. veel mensen uit bepaalde/sommige groepen gewoon geen kans geven. OOK als ze goed geintegreerd zijn en een goede opleiding hebben.
Een klein voorbeeld die ik zelf ook weet, weet ik van een vriend van mijn dochter een jaar of 2-3 terug. Die is van buitenlandse afkomst, hier geboren en getogen en spreekt uiteraard vloeiend Nederlands, kan goed leren en heeft een goede en hoge opleiding gevolgd. Tijdens de opleiding moest hij een tijdje stage lopen en een stageplaats vinden. Hij en anderen van buitenlandse afkomst hadden daar ontzettend veel moeite mee terwijl de anderen van zijn klas vlug een stageplaats hadden. De bedoeling is/was dat ze zelf een stageplaats regelen maar omdat ze daar zoveel moeite mee hadden moest uiteindelijk de school helpen.
En dat was maar 1 voorbeeld van zoiets.
@48 daar heb je idd geljk in zoals de meesten hier ook de beste kandidaat voor de functie en als dat idd een vrouw dan gewoon voor die functie betalen en niet minder dan
@50 dat was sarcasme idd
Sorry hoor
Heb zelf een aantal bedrijven en eerlijk gezegd geven we bij sollicitaties iedereen een kans
probleem is alleen dat als er een vacature is uitgeschreven dat er nauwelijks tot geen allochtonen zijn die zich voor een baan aanmelden
Over de 25 jaar dat we hier zitten in totaal twee aan genomen en die hadden zich ook gemeld
Een als afwasser en een in de schoonmaak
En wat vrouwen aangaat hoofdzakelijk in de bediening en verder niet
Vorig jaar 2 vacatures voor managements functies , genoeg vrouwen die deeltijds wilden maar daar hebben wij niets aan , twee kapiteins op een schip wil niet werken dus zijn dat twee mannen fulltime geworden
Vrouwen en allochtonen moeten wel willen en geschikt zijn voor wat wij zoeken anders no way voor ze , wat de overheden ook willen
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.