@24 Er is mij verzocht niet op jouw te reageren dus doe ik dat maar niet....
@23Doe je maar groter voor als dat je bent, hoor. Je posts zeggen genoeg....
@22 Als m'n kleine nichtje boe zegt is dat iets anders dan als mijn buurman van 2 bij 2 dat zou doen. Dat heeft niets met ruggengraat te maken....
@22Jij komt aan met het woord "boe" maar dat heeft Baudet niet gezegd he? Zwetser....
@14 Een artikel over Joden die in 1942 uit hun woning werden gezet? Dat ga jij als vergelijking gebruiken om je gelijk te halen? Koekoek!...
ik ga weer verder met wat ik aan het doen was.Verzamelen van het bewijs van laster en werk.ik zou zeggen voel je lekker bedreigd....
@20 Iemand beledigt mij waarop ik boe zeg is niet bedreigend Bob.Het woord boe is geen dreigement.Alleen voor rugloze....
Van een man. Die een andere man een pracht vent noemt omdat hij willens en wetens zijn volk opoffert om een ideaal te bereiken , van zo iemand ...
@19 Dat ligt aan de situatie....
@17 Dus als ik boe zeg tegen jou voel je jezelf bedreigd?...
Ik gooi hem er nog wel een keertje in.
„Afgelopen dagen is gebleken dat we met deze werkgevers geen afspraken kunnen maken over het aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen"
Goh, wat een rotstreek van die werkgevers.
2 jaar doorbetalen bij ziekte, ook als dat een ongeval of blessure is, opgelopen tijdens sporten of dergelijke buiten werktijd.
En maar klagen dat je met werkgevers geen afspraken kan maken.
De bonden staan bij de werkgevers aan het verkeerde loket.
Eerst bij de politiek die idioterie van tafel weten te halen, en dan zal het best een stuk aantrekkelijker worden voor de werkgevers om vaste banen aan te bieden.
Je mag van vooral de kleine werkgevers (MKB) niet verlangen dat ze dat risico (nog) willen dragen.
Maar werkgevers zijn natuurlijk allemaal rijke uitnemers en dienen geplukt te worden in de ogen van die bonden.
Laten we het eens hebben over wie er nu echt geplukt worden en wie de wanprestatie levert..
Sinds de crisis begon in nov.2008 tot heden, hebben die bonden niks noemenswaard meer gedaan voor de werknemer.
2 miljoen leden en die betalen 15 euro per maand contributie. 30 miljoen per maand.
We zijn nu 106 maanden verder en hebben die bonden totaal 3,18 miljard binnen weten te harken. En wat hebben die leden er voor terug gekregen?
Weg met dat kl*te neo liberale beleid
Ik werk in een branche zonder CAO. Ik onderhandel gewoon zelf met mijn werkgever over de voorwaarden en het loon. Dat heeft zo ook wel zijn voordelen. Ben je niet afhankelijk van een bond om er op vooruit te gaan.
@2
Opeens weet je het!
Je kan en wil helemaal niks en je begint een vakbond.
Mooi kletsverhaal en zakken vullen maar, want:
Bij de oplevering van een gebouw gaat het er niet meer om of het dak wel waterdicht is.
Als het verháál waarom het dak niet waterdicht is, maar waterdicht is.
Weliswaar een metafoor, maar u begrijpt hem wel.
@1 Ik betaal die 16 euro per maand met liefde voor een bond die eindelijk eens opkomt voor mijn belangen!
En laten we het eens hebben over de loondoorbetaling bij ziekte. MKB-ers hebben die hoge lasten voor de ziektewet omdat die in 1996 op last van grote werkgevers is geprivatiseerd. Zij wilden niet meer een percentage van de loonsom per werknemer bijdragen zodat die premies ook voor MKB-ers dragelijk waren. Na 1996 is de onbetaalbaarheid voor MKB-ers ontstaan en daar hebben de bonden voor gewaarschuwd. Ook nu, zo staat in het artikel, willen grote werkgevers niet meer solidair zijn met de MKB-ers hetgeen het gewoon weer voor iedereen betaalbaar zou maken maar willen ze de voorziening afbouwen. Die voorziening hebben we sinds 1934. Er is bovendien naast de financiele reden voor MKB-ers geen enkele reden om dit systeem te veranderen.
We gaan gewoon niet tornen aan basisvoorzieningen. Deze verslechtering gaat alle werknemers raken en daardoor wordt het een fluitje van een cent om de werknemers in actie te krijgen. De MKB-ers zijn akkoord met het voorstel van de vakbonden maar de grote werkgevers zijn dat niet. Mocht de op handen zijnde kabinetscoalitie de wil van de grote werkgevers willen uitvoeren dan gaan de vakbonden per direct in de aktiemodus. Aangezien het alle werknemers raakt, kunnen ze dan een nationale staking organiseren.
Is dat wat u wilt?
@1
"2 jaar doorbetalen bij ziekte, ook als dat een ongeval of blessure is, opgelopen tijdens sporten of dergelijke buiten werktijd."
"Je mag van vooral de kleine werkgevers (MKB) niet verlangen dat ze dat risico (nog) willen dragen."
Ken jij dan kleine werkgevers die hun personeel laat sporten tijdens werktijd, zelfs grote werkgevers doen er niet aan mee, daarbij komt dat bewegen tegenwoordig wordt gestimuleerd, hierdoor wordt je personeel minder snel ziek is de gedachte.
In het kort komt het erop neer voor jou, je mag wel sporten want dan heb ik minder verzuim als werkgever, echter als je hierdoor een blessure oploopt, dan heb je pech, is voor jouw rekening als werknemer.
En uuh lees @5 , wie eigenlijk de boosdoener voor het MKB is, want VNO-NCW is niet voor het MKB, deze is voor beursgenoteerde (internationale) bedrijven, net als de VVD, echter de meeste ondernemers hebben dat tot nu toe nog steeds niet door.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.