- 327x gelezen
Reageer met een Emoji
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.Net binnen
Meest gelezen
Laatste reacties
@13Maar ze daar sensureren ze ongewenst nieuws!!Oh .. laat maar.....
@41 m post@49 MalinoisTechnisch gezien mengt Soros zich in. Weet ik niet of hij ook sturend optreedt of alleen als geldschieter. Politici ...
@41 m post@43 Querido notIk schreef al "De snelweg blokkeren is een misdrijf." Maar omdat ik druk bezig was de andere taktieken van XR te ...
@13 Haha... eigenlijk moeten we het woord bij de daad voegen en emigreren. En dan mogen al die toppers die pro migratie zijn het hier rooien met...
Dat hoeft niet want ze zijn hier vrijwillig dus niets houd ze tegen om lekker terug te gaan ....
Dit gaat de verkeerde kant op. Dirk moet zorgen voor voldoende beveiligers in de winkel. Zij zijn opgeleid om op een goede manier in te grijpen....
@12 Inderdaad. Nu je het zegt. 💡...
"BBB blijkt er een aparte omgang met de realiteit op na te houden."Zet Joop en Bnn/drama op de plaats van BBB en dan klopt het .Want daar ...
Koop allemaal een elektrische auto zeiden ze is goed voor het milieu zeiden ze.Plaats de oude meter terug die op muntjes ging ....
Een joodse Nederlander bestaat niet .Een Nederlandse jood wel....
wel verdient
Schofterig. Uitschot van het kapitalisme.
Bizar veel geld
Het zou aardig zijn als hij zijn personeel wat meer zou laten verdienen!! En ook de toeleveranciers zouden wat meer moeten kunnen overhouden, met name de boeren!
Dus uhhhh die boodschappen kunnen eigenlijk best nog veel goedkoper !!
@5
En het personeel kan ook best een beetje meer verdienen.
https://nl.wikipedia.org/wiki/Lidl
Het supermarktconcern is naar buiten toe een uitermate gesloten organisatie met intern een harde hiërarchische cultuur. Er is regelmatig kritiek op de manier waarop Lidl zijn personeel behandelt. In Duitsland, waar het concern ongeveer 50.000 werknemers heeft, zijn er verschillende affaires naar buiten gekomen. In 2008 kwam aan het licht dat het bedrijf zijn werknemers met verborgen camera's in de gaten hield. Hiervoor heeft het bedrijf 1,5 miljoen euro boete moeten betalen. In april 2009 moest de directeur Frank-Michael Mros gedwongen opstappen na publicaties in het weekblad Der Spiegel over het systematisch volgen van de ziektegeschiedenis van het personeel. Ook werd er bijgehouden welke werknemers zwanger zouden willen worden.
Zulke ondernemers zorgen er wel voor dat zonder problemen ons eten kunnen kopen.
Dieter Schwarz is geboren op 24 september 1939 en zal nog weinig te vertellen hebben over het personeelsbeleid!
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.