Google ontslaat werknemer die omstreden gender-memo schreef (ad.nl)

Kritiek mag niet, dus dan heb je een bedrijfsdictatuur.

@1

Dit ging een stuk verder dan alleen kritiek.

1) Deze man had ook langs HR kunnen lopen om dit te vertellen
2) Deze man heeft de werkrelatie met een flink deel van zijn collega's grondig verziekt
3) Hij heeft met de open brief het imago van het bedrijf geschaad

@1 ik ken uw baas niet, maar de mijne zou ook zeker niet blij zijn. Er worden er om minder ontslagen.

@3 Wanneer u aangeeft dat er biologische verschillen tussen de man en de vrouw zijn, en dat deels de verschillen op de arbeidsvloer hieraan te wijten valt, zal uw baas daar niet blij van worden?

@1 ik tikte op youtube "google Danielle Brown" die met de schrijver in de clinch lijkt te zitten en knal tegen deze video aan (die hierover gaat)


daar vind je evenzo de link naar dat Memo waar het over gaat deze dus:
https://assets.documentcloud.org/documents/3914586/Googles-Ideological-Echo-Chamber.pdf

dankjewel Stefan Molyneux en de mensen die commentaar geven onder de video.

Ontslagen omdat je de waarheid zegt en de waarheid de linkse ideologie niet bevalt. Waar gaat het heen.

@6

Ontslagen worden omdat je zegt dat een deel van je collega's niet kunnen programmeren omdat ze vrouw zijn.

Kun je de rel bedenken die ontstaat wanneer een vrouw een manifest opstelt dat mannen niet in de zorg of voor de klas horen?

@7 Dat heeft hij helemaal niet gezegd. Hij schreef dat er minder vrouwen in de tech-wereld werkzaam zijn door biologische en genetische verschillen tussen de man en de vrouw. Zoals er ook meer vrouwen werkzaam zijn in de zorg, heeft ook biologische en genetische redenen omdat de vrouw verschild van de man.

Hij heeft nooit gezegd dat vrouwen niet in de tech-wereld thuishoren. Waarom moet jij zo z'n woorden verdraaien?

@7 Is toch ook zo. Niet kunnen , maar gewoon minder interesse in hebben en daarom minder aanwezig in die beroepstakken.
In de memo staat ook niet dat vrouwen niet kunnen programmeren.
En als een vrouw zoiets zegt over mannen , hoe erg het ook is , ontstaat er geen rel over. Het waait gewoon over.

@8 Ze is van mening dat er geen biologische verschillen zijn tussen man en vrouw.

@9 Je ziet het met vrouwenvoetbal.

"Ze zijn beter dan de mannen" "Mannen stellen zich aan" "Mannen zijn watjes", enzovoorts. Hoor je daar iemand "seksisme!" roepen? Nee hoor, omdat mannen niet zulke watjes zijn.

@8

Hij heeft geschreven dat vrouwen op biologische wijze minder geschikt zijn om te programmeren zonder dat hij dit op ook maar enige wijze heeft onderbouwd. Je kunt er heel makkelijk tegenaan gooien dat vrouwen biologisch abstracter zijn en daarom juist beter code kunnen schrijven of dat de eerste programmeurs stuk voor stuk vrouw zijn.

Hij klaagt dat 'inclusiviteit' een slechte zaak is terwijl hij zelf zeurt dat men inclusiever moet zijn naar conservatieven.

- "Hij heeft nooit gezegd dat vrouwen niet in de tech-wereld thuishoren." -

Nu verdraai je mij woorden weer.

@9

Dus als jij op een basischool werkt en je vrouwelijke collega's stellen een manifest op dat het onzin is om te proberen meer mannen voor de klas te krijgen omdat ze vaker pedofiel zijn vind je dat geen probleem?

@12 Waar lees je dat? Hij haalt verschillen aan, biologische verschillen (en ligt deze ook toe).

Ik verdraai je woorden helemaal niet. "Kun je de rel bedenken die ontstaat wanneer een vrouw een manifest opstelt dat mannen niet in de zorg of voor de klas horen?"

@13 "Pedophilia was first formally recognized and named in the late 19th century. A significant amount of research in the area has taken place since the 1980s. Although mostly documented in men, there are also women who exhibit the disorder,[14][15] and researchers assume available estimates underrepresent the true number of female pedophiles.[16]"

40-jarige man heeft seks met 17-jarige meisje, pedofiel.
40-jarige vrouw heeft seks met 17-jarige jonge, wat heeft die jonge een mazzel!

@15

Kijk, die kant wilde ik met je op, dank je wel.

Probeer nu eens hetzelfde toe te passen op de zeer selectieve argumentatie van de man die dit manifest op heeft gesteld en zie hoe hij maar wat roept over 'biologische verschillen' zonder dat er een wetenschappelijke onderbouwing is.

@15 Nee hoor die zijn beiden zo strafbaar als de pest...

@16 Die zijn er wel hoor, zoek maar op. Meerdere zelfs.

@18
@10

Ik zeg niet dat er geen biologische verschillen zijn, dat maak jij er van.

Ik zeg dat de man die die brief heeft geschreven pseudowetenschappelijk wat aannames over die verschillen maakt om te beargumenteren waarom vrouwen minder geschikt zouden zijn als programmeur.

@16 Je wilde de 'pedofiel-kant' met me op... *grinnik* (sorry als mijn gevoel voor humor ongepast is )

Het is een interne memo, verwacht je daar nu serieus een wetenschappelijke onderbouwing in? Je kan het ermee eens zijn of niet, is het nou echt een reden om iemand te ontslaan?

@17 Eh, ik zeg niet dat de één niet strafbaar is en de ander wel.

@20

- " is het nou echt een reden om iemand te ontslaan?" -

Wanneer je de werkrelatie met een deel van je collega's ermee verziekt zeker wel ja.

Op zich een legitiem discussiepunt, maar het is niet handig om je werkgever achter zijn rug om als dwaas of incompetent weg te zetten.

@21 Maar is dat het geval geweest? Ik heb geen idee.

Het zou toch wel de discussie bevorderen als mensen het document werkelijk zouden lezen: https://assets.documentcloud.org/documents/3914586/Googles-Ideological-Echo-Chamber.pdf

Hier in ieder de TL;DR:

● Google’s political bias has equated the freedom from offense with psychological safety,
but shaming into silence is the antithesis of psychological safety.
● This silencing has created an ideological echo chamber where some ideas are too
sacred to be honestly discussed.
● The lack of discussion fosters the most extreme and authoritarian elements of this
ideology.
○ Extreme: all disparities in representation are due to oppression
○ Authoritarian: we should discriminate to correct for this oppression
● Differences in distributions of traits between men and women may in part explain why we
don't have 50% representation of women in tech and leadership.
● Discrimination to reach equal representation is unfair, divisive, and bad for business.

Ik zie overigens nergens in deze interne memo staan dat "vrouwen niet kunnen programmeren".

Kneus! Werk je bij een voorvechter van gelijkheid terwijl je een conservatief stuk vreten bent..#FAIL!!!