Ik vind het een goed idee, dat zorgt er voor dat mensen stemmen op een partij naar hun hart en niet gaan voor het zogenaamde strategische stemme...
@57 dat mensen niet meer naar kerk gaan betekent niet dat ze afstand doen van hun christelijke vorming. Vandaar dat Nederlanders nog steeds het ...
@54 flauw, mijn vlees is iedere dag vers maar kunnen we dat ook van jouw snor zeggen ... 😮...
nooi >> nooit...
@56 maar Donnie heeft geen eigen stem, net als zijn vader... 😎...
@44 Tuurlijk mag jij dat. Ik praat jou, als beroepsidioot, maar gewoon naar de mond. Lijkt me het beste. ...
Nu nog een jurk en de baard even door laten groeien....
@24 ik dank je voor je verhaal. Ik wist niet dat bekeren tot de Islam zo eenvoudig was, geen doop, geen hostie, geen Onze Vader ...Heeft jou...
@81 Nou, voor één (1) keer dan maar : als jij denkt dat ik na die vertoning van gisteren van jou, verder nog met jou in gesprek ga ...
@25 Waarom zou ik een islamitische school bezoeken als ik uit een niet-islamitisch gezin kom? Je bent een beetje geobsedeerd door de islam, gel...
** gebruiker verwijderd **
Tegen een lager loon en met uitgeklede arbeidsvoorwaarden?
** gebruiker verwijderd **
Laat de maatpakken maar eens de handjes uit de mouwen steken deze hebben de goede mensen wegbezuinigd nu er gewerkt moet worden blijken deze onkundig en te beroerd.
** gebruiker verwijderd **
@4
De maatpakken zullen never en nooit op de gang komen en bewoners helpen met verschonen of voeden. Schop die eruit en het geld wat je overhoud ten goede laten komen aan hen die er echt werken. Daarnaast moet de politiek die het zover heeft laten komen zich de ogen uit de kop schamen.
* Verwijderd door de redactie *
@7 "Als je dan zoiets hebt van, "Dan ga ik ook enkele eisen stellen", men gewoon even je uitkeringsinstantie waarschuwt om te klagen dat je moeilijk doet."
Daar moet de potentiële werkgever toestemming voor vragen. Je mag niet zomaar achter iemands rug om informatie (persoongegevens) doorspelen.
"Mocht zo'n zorgbaas zelf ooit in een tehuis komen dan flikker je hem via een te hete douche maar met rolstoel en al het kanaal in."
Onder een douche van 80 graden zetten en dan 'vergeten'. Arme ouwe baas toch.
* Verwijderd door de redactie *
Dat doen veel bedrijven. Personeel ontslaan en weer terug nemen voor minimumloon en geen arbeidsvoorwaarden of contract.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.