'Vrouwen leren vaak zich bescheiden en flexibel op te stellen, dat zie je op de salarisstrookjes' (trouw.nl)

I love Milo's view:

Mannen hebben van nature een dominantere houding en dito gedrag, dat maakt het makkelijker om eisen te stellen en assertief te zijn.

Bescheidenheid siert de mens... in tegenstelling tot de meeste bazen die vaak sterk egocentrisch en egoïstisch zijn!!

Dussss.. wat is precies het probleem. Iedere keer blijkt gewoon dat mannen en vrouwen in bepaalde zaken iets anders staan met de eveneens bijkomende voor- en nadelen. Met topvrouwen die hierdoor meer geld willen heb ik geen medelijden. Ik maak me meer zorgen over de positie van moslimvrouwen en vrouwen in Afrikaanse landen!

(sar-on) Ik vind dit een erg discriminerend stukje tekst; "Dat mannen en vrouwen nog steeds geen gelijke salarissen ontvangen...."
Hoe zit het met de trans-genders?
Krijgen zij wel het verdiende salaris (loon is iets heel anders)?
In welke categorie worden zij geplaatst?

Tjesies....deze planeet gaat kopje onder en wij gaan ons bezighouden met deze onzin.

@5
Hoe zit het met de trans-genders?
Zo dus.

@2 Moeten ze wel iets te bieden hebben. Meestal hebben ze dat niet. Probleem is dat vaak de baas een man is. Die oordeelt vanuit vooroordelen. Dat is dus niet eens de verdienste van de betreffende mannelijke medewerker. De hersens van de baas geven hem een 'voordeel'. Onbewust. Mooi dat er in de toekomst meer vrouwen afstuderen dan mannen. Gevolg is meer vrouwelijke 'bazen. Gaan we het omdraaien. Zal zeer zeker veel respons geven.

Als ze het zelfde werk doen moeten ze gelijk beloond worden. Bij ons op de zaak is dat anders. Mannen stromen makkelijker door naar een hogere loonschaal omdat ze meer doen. Als bij een dame een machine weigert wie maakt hem schoon? Juist de mannen. En is er een pompwagen nodig dan roepen ze een man, want het is te zwaar. Op één vrouw na bij ons die doet ook zwaarder en moeilijker werk en word daar ook naar betaald. ( maar die was vroeger man). Dus je word betaald naar je kunnen.

@7 Fout.
Zelfs bij een vrouwelijke meerdere zullen dezelfde problemen ontstaan als nu.
Dat misverstand is bij onderzoeken naar sollicitaties (waarom wordt een man eerder aangenomen?) allang doorgeprikt.