Waanzin: ‘werkgever mag sollicitant niet zomaar googelen’ (quotenet.nl)

mag niet (héle diepe zucht)

Doe ik ook. Gaat me niet eens om wat iemand gedaan heeft, maar als iemand via open riolen alles over zichzelf uitbraken, dan doen ze dat ook over mijn bedrijf. Geheimhouding ten opzichte van klanten en producten is een eerste vereiste.

Iedereen mag het behalve werkgevers.

Ik vind het wel makkelijk om online even te kijken wat men allemaal uitgespookt. Tja eigen verantwoording voor de sollicitant (sukkels)
Ik zeg, blijven googelen, niemand die dat te weten komt.

* Verwijderd door de redactie *

@5 Dan moet je er ook niet mee te koop lopen.

@5
Precies en vanwege die mentaliteit zou ik je nooit willen aannemen.

Dus laat mij maar lekker Google dus, beter voor ons beide!

@6 het is inderdaad niet bijster slim om ranzige foto's van een uit de hand gelopen feestje op internet te zetten Dan geeft toch een bepaalde indruk bij een werkgever!

Maar als er dan iets fout gaat met een werknemer wordt je aangeklaagd dat je dat wel had kunnen weten. De overheid kijkt er toch ook naar een snuffelt zelfs in onze computers om alles te weten te komen over ons.

Laatst gehoord dat iemand geweigerd was, omdat er bijna niets over die persoon te vinden was op internet, waardoor men zich geen goed beeld van hem kon vormen.
Juist voor dat soort werkgevers geldt dit. En al die zogenaamde "werkgevers" die hier roeptoeteren "eigen schuld, dikke bult want moet je maar niet op internet zetten", geven zelf aan hoe hun mentaliteit is ("ik vind het toch, dus het mag") en hoe hun capaciteiten zijn (want zelf dingen navragen bij de sollicitant kunnen ze blijkbaar niet). Ze hebben lak aan regels dus...
Voor zo'n "werkgevers" *kuch* moet je al niet meer willen werken....
Want die hebben dus schijt aan jouw belang en de wet, vanwege hun eigen belang....

@7 wth? kennelijk maakt u deel uit van die ranzige werkgevers die dit idd doen...Volgens mij is fb prive....voor sollicitanten info kunt u naar Linkedin!!...Om dit soort werkgevers heb ik ook mijn naam veranderd en de strengste privacy toegepast....en nee, ik heb geen posts die het daglicht niet kunnen verdragen...Ik heb gewoon heel plezierige communicaties, wat niemand anders dan mijn fb vrienden aangaan.....andersom gaat mij het ook geen ene snars aan wat een werkgever in zijn vrije tijd doet...anders dan dat ik nog weleens kijk op KvK.

@11 Volgens u is FB privé? Hahahahahahahahahaha in welke grot leeft u?

Er mag niet gegoogled worden? Dan gebruik je toch duckduckgo.com.

** gebruiker verwijderd **

** gebruiker verwijderd **

@12 ik maak me over mijn daadwerkelijke privacy geen illusies meer...iedereen denkt maar dat ie recht heeft op andermans wandelgangen. dus ik leef niet in een grot, maar ik vind het grensoverschrijdend dat er toch werkgevers/zzp ers zijn die zo ranzig zijn, dat ze zichzelf niet kunnen beheersen...ik wil daar ook gewoon niet voor werken...en die filter is daar al, dat als hen mijn gezicht of posts niet aanstaat ik geen reactie zal krijgen...Good for me...denk ik dan...krijg de ...@#*$ dan maar! have a nice day

@11
Alleen al het woord "Zak" overtuigende me dat we cultureel niet helemaal gaan passen.

@14
Ik zie mijn werknemers meer als mijn vrienden, want we zullen het toch samen moeten doen.

Als ik verwacht dat de sollicitant te ver van me weg staat, dan gaat dat niet lukken van beide kanten. Minimum is daarbij respectvol taalgebruik vereist.

Dan Google je een sollicitant toch in privé-tijd, wanneer je niet als werkgever actief bent? Of je neemt even en pauze van twee minuten Als iedereen behalve een werkgever het blijkbaar mag...

Privacy is een kul-argument in dezen. Maar goed, kul-argumenten om kul-regels te ondersteunen past dan wel weer mooi.