@85 Mja... Het kan ook zijn dat ie met opzet per ongeluk de waarheid zegt om toch nog een beetje integer over te komen. Een gespeelde onschuld d...
Waarom heb ik nou totaal geen medelijden met zulke zielepoten die op zo een zinloze manier pijnlijk uit het leven wensen te stappen?...
Het dichtstorten van de gasbel met beton wordt een van de grootste blunders die we ooit gemaakt hebben. Daar krijgen we spijt van. . . ....
@85 Je lijkt Feldwebel wel. Ik ben het met je eens dat hij betaalde propaganda maakt. Maar hij lekt ook informatie. Dus dat ie dingen zegt die h...
Alles ging mis en alles is mis. 😋...
Als ik nou iemand niet serieus neem is het Rob de Wijk, zijn basisschool verhaaltjes zijn zo ongelofelijk dom en doorzichtig dat zelfs basisscho...
De centrale vraag moet eigenlijk zijn: Wie wil er een arm of been verliezen zodat de EU bobo s overal ter wereld met een militaire vuist op tafe...
Zie https://www.ninefornews.nl/president-zelensky-is-niet-wie-je-denkt-dat-hij-is/...
Dit nieuws zal ongetwijfeld naar de onderste regionen van nieuwskoerier verdwijnen, het is namelijk ongewenst nieuws, en ongewenste waarheden sc...
nee hoor. en daar houden ze zich ook aan
Als werkgever is het altijd een gok om iemand aan te nemen en je wilt zo min mogelijk fouten maken.
Als mensen iets op internet zetten op een site die openbaar te bezoeken is dan moet je daar dus ook kunnen kijken.
Ik snap de beslissing van de overheden wel want je wil geen langdurige werklozen hebben.
Net als in het stuk vraag ik me ook af hoe de overheden dit willen controleren? (is de controle op deze wet ook geen inbreuk op privacy, want ik denk niet dat iemand als bedrijf zoekt maar als persoon en het gebruikt voor het bedrijf)
@2 'en je wilt zo min mogelijk fouten maken' er is dus nog hoop
"We kwamen negatieve berichten van hem tegen vol grof taalgebruik. We hebben hem wel op gesprek laten komen. En uit dat gesprek bleek dat zijn manier van communiceren in lijn was met zijn tweets. Toen hebben we hem afgewezen, mede dankzij die tweets"
Het werkt natuurlijk niet echt mee
@1 ja, dat doen ze zeker...
mwhoaaaahhhh!!!
Ik heb mijn hele prive-meuk dicht staan voor dat soort nieuwsgierige aagjes... Merk ik dat ze iets hacken, hebben ze gelijk een strafklacht aan hun reet hangen.
Het valt inderdaad niet te controleren, of de privacy geschonden wordt, als de kandidaat zélf gebruik maakt van openbare sociale media.
Tegenwoordig hoef je maar te googelen, om iemand te kunnen traceren.
Een werkgever kan altijd zélf bepalen of een kandidaat in zijn team past, ook zonder check van sociale media.
Iedereen weet dat dit al langer speelt. Onzin om daar nu boetes aan te koppelen.
Als je (met name bij de overheid) in een gertrouwensfunctie gaat werken, word je ook helemaal privé "nageplozen".
Dus zo gek is het niet als werkgevers dat doen.
@6 [ Onzin om daar nu boetes aan te koppelen. ]
Eigenlijk al veel te laat...
Iedere werkgever typt even de naam van de kandidaat in Google. Dat hoort tot het publieke domein. Niemand kan dat toch controleren.
@8 dat is inderdaad niet te controleren... maar als jij je socialmedia gedrag volledig "public" zet of laat staan, heb je soms een probleem.
als je zo dom bent om je hele hebben en houden op internet te zetten moet je ook niet raar opkijken als je daar mee word geconfronteerd.
het valt trouwens niet te controleren of bedrijven kijken of niet ,en als ze dat wel doen kunnen ze ze weinig maken want dan is het openbaar.
@10
Ook als je "vele vrienden" of familieleden dat voor je doen, heb je al snel een probleem. Denk aan foto's die al snel "geliked" en rondgestuurd worden.
Één van de redenen dat ik niet op die sites zit. Je kunt ook een leuk leven hebben met vrienden en familie, zonder Facebook.
@11 ... en "tags"
Tsja, wie zich als een sukkel gedraagt zal als een sukkel worden behandeld
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.