@2682Kom vanavond wel even terug. Het is nu een beetje te vroeg voor zo'n cocktail. 😉...
De zoveelste inhoudloze DDR66 muts, nog geen dag in het leven fatsoenlijk werk gedaan, maar een praatjes!...
Stop met dia asielwaanzin.Nederland is vol en wil geen haatbaard meer bij!!!!!...
Ben bang dat timmerschrans I steeds dichterbij komt.De vvd zal zijn ware aard laten zien en zich weer pro immigrant opstellen....
Ha(l)al ze maar binnen, die strijders!!! 🤮...
@7 Ik weet eigenlijk niet of dat volgens de voorschriften is toegestaan. De opname wel natuurlijk maar wat je daarmee, in dit kader van 'herrie...
@6 De ME, die er op los ramt, bij een aangemeld stil protest van 8 man? Dat is nog erger dan de Russische praktijken bij demonstraties. ...
(Het wordt een stil protest, zonder toespraken, maar de demonstranten willen op hun protestplek wel staan met bordjes waarop teksten staan als: ...
@3 @1 "Dan ben je stil. Dat moeten we die Frank van der Linde nog maar eens uitleggen." Uit het artikel:"Het wordt een ST...
ik voel me gediscrimineert door de vergoedingen van het EU parlement... waar kan ik terecht?
Het zal in veel gevallen heel moeilijk te bewijzen zijn, wat is dan het nut van zo'n meldpunt?
@2 Dat er aandacht voor blijft en waar het kan bestreden wordt?
** gebruiker verwijderd **
** gebruiker verwijderd **
** gebruiker verwijderd **
Meldpunt zwangerschapsdiscriminatie .
@3
Om iets te bestrijden, moet het eerst zeker is dat het er is. Je kunt niet zo maar "discriminatie" roepen als je niet kunt bewijzen dat je gediscrimineerd bent, maar alleen het vermoeden hebt.
"Er worden allerlei redenen voor ontslag gegeven, maar die vormen vooral een excuus", staat er in het stuk. Kortom, vooringenomen en zonder enig bewijs of denk je dat alleen zwangere vrouwen geen contractverlenging krijgen?
** gebruiker verwijderd **
@8 "Je kunt niet zo maar "discriminatie" roepen als je niet kunt bewijzen"
Tuurlijk wel, de linkse onderbuik heeft geen bewijzen nodig, die roepen wat en hopla een nieuw meldpunt is geboren.
@9
Meldpunten zijn volkomen misplaatst als je er niet van kunt uitgaan dat de meldingen legitiem zijn.
En jij komt dan met de "kinderwensvraag". Die mag helemaal niet gesteld worden, dat weet je toch zelf ook.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/gelijke-behandeling-op-het-werk/vraag-en-antwoord/welke-vragen-mogen-niet-gesteld-worden-tijdens-een-sollicitatiegesprek
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.